В Чувашии комплексное совершенствование систем оплаты труда в бюджетной сфере осуществляется в соответствии с Майским Указом Президента России, во исполнение которого утвержден поэтапный план мероприятий на 2012-2018 годы для каждой отрасли.

В Чувашской Республике потребность на повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в 2017 году составляет 954,6 млн. рублей. Все средства на оплату труда данным категориям работников на 2017 год предусмотрены в республиканском бюджете Чувашской Республики.

При этом, необходимо отметить, что средняя заработная плата социальных работников по итогам 9 месяцев 2017 года в целом по Чувашии составила 17241 руб., что соответствует 80% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности на текущий год (далее –  доход).

В учреждениях, подведомственных Минтруду Чувашии, средняя заработная плата отдельных категорий работников по итогам 9 месяцев 2017 г. сложилась следующим образом:

1) социальные работники – 17 279,35 руб. или 136,5% к началу года, что соответствует 80% к доходу;

2) врачи – 27 774,52 руб. или 101,4% к началу года;

3) средний медицинский персонал – 17 414,0 руб. или 105,1% к началу года;

4) младший медицинский персонал – 11 394,52 руб. или 102,9% к началу года;

5) педагогические работники – 16 487,19 руб. или 108,2% к началу года, что соответствует 76,2% к доходу.

Необходимо отметить, что заработная плата медицинских работников повышается с 1 октября текущего года: врачи – 180% к доходу, средний медицинский персонал – 90% к доходу, младший медицинский персонал – 80% к доходу.

В связи с увеличением МРОТ к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России с 1 января 2018 г. до 85% и с 1 января 2019 г. до 100%, рассчитана дополнительная потребность на выплату заработной платы работников подведомственных учреждений Минтруда Чувашии за 2018 год – 26,4 млн. руб., за 2019 год – 60,1 млн. рублей.