В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» под председательством заместителя главы администрации города Николая Жукова состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Алатыре. Участие в его работе принял депутат Государственного Совета Чувашской Республики, председатель профсоюзного комитета АО «Электроавтомат» Николай Ефремов.

 О социально-экономическом развитии города за 8 месяцев текущего года рассказала начальник отдела экономики администрации Галина Ткачёва. Она сообщила, что в отчётном периоде оборот организаций сложился в сумме 5,5 млрд рублей, что на 7,4% выше уровня соответствующего периода прошлого года. Объём отгруженных товаров обрабатывающих производств составил 3,6 млрд рублей, тем самым превысив показатель аналогичного периода 2016 года на 0,7%.

 По итогам работы в январе – августе текущего года в лидерах по росту отгруженной продукции находятся акционерные общества «Электроавтомат», «Завод «Электроприбор», «Алатырский хлебозавод», ФКУ «Исправительная колония №2». Хорошие результаты по итогам августа показали общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» и «СКМ».

 За 8 месяцев т.г. увеличился оборот розничной торговли крупных и средних организаций на 25%, оборот общественного питания – на 7,4%.

 Среднемесячная заработная плата в городе за январь-август 2017 года составила 21147 рублей (9,2 % к соответствующему периоду 2016 г.).

 На сегодняшний день уровень безработицы в Алатыре составляет  0,67 %, численность зарегистрированных безработных – 127 человек. В банке вакансий службы занятости населения насчитывается  990 свободных рабочих мест.

 О состоянии условий, охраны труда и производственного травматизма в организациях города доложила главный специалист-эксперт отдела экономики администрации Елена Митрофанова. Она сообщила, что на сегодняшний день деятельность в Алатыре осуществляют 289 организаций, в которых трудятся 11100 человек. 2206 из них – имеют вредные условия труда (почти 20%). Как отметила Елена Валентиновна, данная ситуация объясняется не столько ухудшением условий труда на рабочих местах, а сколько проведением специальной оценки условий труда. По её словам, охват периодическими медицинскими осмотрами остаётся на высоком уровне. В этом году медицинский осмотр прошли 4544 человека, что составляет 99,96% от годового плана. Важным она считает и то, что в течение 2015-2016 годов лиц с диагнозом  профессионального заболевания в Алатыре выявлено не было.

 Е.В. Митрофанова также напомнила, что в 2016 году в городе продолжила своё действие подпрограмма «Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Алатыре» муниципальной программы «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы.

 Улучшению условий и охраны труда способствует конструктивный диалог сторон социального партнёрства на различных уровнях. Основные обязательства работодателей, профсоюзов и администрации города, достигнутые в ходе этой работы, содержались в Соглашении о социальном партнёрстве между администрацией города Алатыря, объединением работодателей города и Координационным советом  организаций профсоюзов города  Алатыря на 2015-2017 годы, в котором стороны взяли на себя обязательства по реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда и экологической безопасности.

 При этом ключевую роль в защите интересов работников на безопасные условия труда через систему социального партнёрства играют коллективные договоры в организациях. Всего по состоянию на 1 января 2017 года коллективные договоры действуют в 45 городских организациях. Во всех коллективных договорах имеются разделы по охране труда. Ими охвачено 5133 человека или 46,2 % работников организаций, осуществляющих деятельность на территории города.

 Говоря о Соглашении о социальном партнёрстве между администрацией города Алатыря, объединением работодателей города и Координационным советом  организаций профсоюзов города Алатыря на 2015-2017 годы, Н.Н. Ефремов предложил разработать новый проект Соглашения и рассмотреть его на следующем заседании.

 Фоторепортаж