9 октября 2017 года в БУ «Канашский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики под руководством заместителя директора Жуковой Л. В. прошла очередная планерка, на которой рассматривались вопросы улучшения качества предоставления социальных услуг.  Были отмечены достигнутые результаты работы всех отделений, обсуждались методы работы в будущем. Результаты работы напрямую зависят от контроля и промежуточной оценки деятельности каждого специалиста.

Еженедельно проводимые  совещания в КЦСОН позволяют не только проверить выполнение поручений с предыдущих совещаний, но и дисциплинируют работников, стимулируют их планировать свое рабочее время и  ответственно относиться к задачам каждого дня.

В целом, проводимые совещания,   являясь частью системы внутреннего контроля, способствуют повышению уровня мотивации за счет включения работников в процесс принятия решений,  что положительно отражается на уровне сплоченности коллектива и эффективном решении поставленных задач. Такая методика работы, в совокупности с налаженным  взаимодействием между структурными подразделениями, приводит  к повышению ответственности каждого работника и – как следствие улучшению качества работы отделений.