Подписан Федеральный закон, уточняющий некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних. Изменения вступили в силу сегодня, 12 июля.

 Так, установлена продолжительность ежедневной работы 14-летних сотрудников в период каникул – они смогут работать не более 4 часов в день. Отметим, что в настоящий момент продолжительность ежедневной работы для них не установлена. Помимо этого, для них законом предусматривается возможность заключения трудового договора при получении общего образования, а также при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В то время как сейчас право заключить трудовой договор имеют только 14-летние подростки, получающие общее образование, при условии работы в свободное от учёбы время.

 Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет и в возрасте от 16 до 18 лет осталась прежней – 5 и 6 часов, соответственно. При этом уточняется, что указанная продолжительность будет распространяться в том числе на лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.

 Подростки, достигшие возраста 15 лет, оставившие школу до получения основного общего образования или отчисленные из неё и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, смогут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Сейчас такое право есть только у 15-летних граждан, получивших основное образование.