16:34 08 июня 2017 г.
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Молодые люди, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.
Для получения разрешения на заключение трудового договора родитель (попечитель) должен предоставить в орган опеки и попечительства следующие документы:
- заявление родителей (одного из родителей) несовершеннолетнего;
- заявление несовершеннолетнего ребенка;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- выписку из лицевого счета по месту регистрации несовершеннолетнего.
С начала 2017 года отделом охраны детства администрации Московского района г. Чебоксары выдано 121 согласие несовершеннолетним на заключение трудового договора для работы в свободное от учебы время для выполнения легкого труда.
Все интересующую информацию на данную тему можно получить по телефонам: 23-52-33, 23-52-15, 23-52-18, 23-52-29.
Московский район г.Чебоксары