10:44 21 января 2014 г.
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Соответствующие законы подписаны в конце декабря 2013 года.
Так, с 2015 года вводятся страховая и накопительная пенсии.
Страховая пенсия назначается при трех условиях:
1) достижении возраста 55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин (пенсионный возраст не увеличен);
2) страховом стаже 15 лет (в настоящее время составляет 5 лет);
3) величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 баллов (баллы зависят от официальной заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию).
Эти условия будут применяться в полной мере в 2025 году.
С 2015 года будет действовать переходный период.Так, в 2015 году необходимый стаж составит 6 лет, а затем будет ежегодно увеличиваться на 1 год. Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена в размере 6,6 балла в 2015 году с последующим ежегодным увеличением.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или пожилым старше 80 лет. Причем баллы за год отпуска по уходу за ребенком до полутора лет напрямую зависят от количества детей: за второго ребенка полагается в 2 раза больше баллов, чем за первого, за третьего и четвертого ребенка - в 3 раза больше баллов.
На размер страховой пенсии будет влиять и фиксированная выплата – по сути, она имеется и в прежней пенсионной формуле. Теперь же она будет увеличиваться на размер премиального коэффициента, если работник продолжит трудиться, не обращаясь за назначением пенсии. Кроме того, фиксированная выплата будет увеличена на 25 % гражданам, проработавшим в сельском хозяйстве не менее 30 лет и продолжающим жить в сельской местности. В течение 2 лет Правительством РФ будет утвержден соответствующий перечень специалистов сельского хозяйства, фиксированная выплата будет установлена с 2016 года.
Все сформированные до 2015 года пенсионные права сохраняются – в течение 2014 года они будут переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда. С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии – накопительную пенсию. Ее может устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, выбранный гражданином.
Формировать ли накопительную пенсию, граждане 1967 года рождения и моложе решают самостоятельно. Выбор можно сделать течение двух лет: либо продолжать уплачивать страховые взносы в размере 6% на накопительную пенсию, либо все взносы направить на страховую пенсию. При этом необходимо знать, что страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень инфляции. Накопительная пенсия государством не индексируется и зависит исключительно от результатов инвестирования. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов.
Если гражданин решил все взносы направить на страховую пенсию, все ранее сформированные пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться и будут выплачены при выходе на пенсию.
Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы, можно ознакомиться с пенсионным калькулятором на сайте Пенсионного фонда РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ.
С 1 января 2014 г. вступают в силу Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и закон о внесении соответствующих изменений в отдельные законодательные акты. До конца 2014 года организации, имеющие рабочие места с вредными условиями труда, обязаны провести специальную оценку условий труда с привлечением экспертов и профсоюзов. Результаты проведения специальной оценки условий труда будут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные, соответственно определен размер доптарифа страховых взносов. Так, по результатам оценки доптариф может быть снижен (к примеру, в настоящее время организация платит доптариф в размере 6 %, а по результатам оценки будет платить 2 %). С 2016 года результаты проведения специальной оценки труда будут аккумулироваться в Федеральной государственной информационной системе учета.
С 1 января 2014 г. будут пересмотрены пенсионные права матерей, имеющих троих детей. Если раньше учитывались пенсионные права в размере стоимости страхового года за уход за двумя детьми до полутора лет (в целом за 3 года), то теперь – за тремя детьми (в целом за 4,5 года).
С 1 января 2015 года будет учтен период ухода до полутора лет за четвертым ребенком (в целом за 6 лет).
Пересмотр пенсионных прав многодетных матерей будет проводиться автоматически, по имеющимся в Пенсионном фонде сведениям. Матери, не представлявшие в Пенсионный фонд документы о рождении третьего и четвертого ребенка, могут принести их в любое время – права будут учтены с указанных в законе дат.
Ибресинский район Чувашской Республики