15:41 11 июля 2013 г.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 октября 2012 года № 453 утверждена Республиканская целевая программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей–инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013-2015 годы. Программой предусмотрено трудоустроить в 2013-2015 годах на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 306 незанятых инвалидов (ежегодно по 102 человека).
В 2013 году на реализацию программных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из федерального бюджета предусмотрено финансирование в размере 6414,8 тыс. руб., из республиканского бюджета Чувашской Республики - 420,0 тыс. руб. Работодателям - участникам программы возмещаются расходы на создание рабочих мест: для инвалида III группы до 67,1 тыс. рублей, для инвалида I, II группы до 75,0 тыс. рублей.
В январе-июне 2013 года казенные учреждения центры занятости населения заключили договоры с организациями республики на создание 75 рабочих мест для инвалидов. В соответствии с договорами на оснащенные (оборудованные) рабочие места трудоустроено 64 инвалида (15 инвалидов II группы и 49 инвалидов III группы). Одними из первых начали создавать рабочие места такие организации, как ООО «УК ЖКХ Комсомольского района», ИП Сатеев А.И. (Шемуршинский район), где диспетчерами трудоустроены 2 инвалида III группы, ИП Пахалов Р.З. (Комсомольский район), где инженером по технике безопасности трудоустроен инвалид II группы. В Чебоксарском районе в ООО «Чебоксарская ватная фабрика» охранником трудоустроен инвалид II группы. В г. Чебоксары в ООО «Чебоксарская макаронно-кондитерская фабрика «Вавилон» менеджером по продажам, в ООО «ЯХТИНГ» специалистом по пошиву обуви, в г. Канаш в ООО «Современные технологии» бухгалтером трудоустроены инвалиды II группы и т.д.
Госслужбой занятости Чувашии осуществляется постоянный мониторинг трудоустройства инвалидов на рабочие места, созданные в счет установленной квоты. По состоянию на 1 июня текущего года в 300 организациях республики установлена квота для трудоустройства инвалидов в количестве 1912 рабочих мест, из которых 1670 рабочих мест заполнено. Выполнение квоты в целом по республике составило 87,3 % (на 1 июня 2012 года –78,8 %). Всего в счет квоты и сверх квоты работают 2405 инвалидов. По итогам пяти месяцев т.г. в половине муниципальных образований квота по трудоустройству инвалидов выполнена на 100 процентов. Значительно перевыполнена квота по трудоустройству инвалидов в ОАО «Химпром» (квота - 22 единицы, работают 30 инвалидов), ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» (квота - 43 единицы, работают 57 инвалидов), ООО «Яхтинг» (квота - 3 единицы, работают 20 инвалидов). В полном объеме выполнена установленная квота в ООО «Промтрактор-Промлит», акционерных обществах «ШЗСА», «КАФ» (г. Шумерля), «Электроавтомат», «Завод «Электроприбор» (г. Алатырь) и многих других организациях.
По состоянию на 1 июля 2013 года в органах исполнительной власти Чувашской Республики, органах местного самоуправления, а также подведомственных им учреждениях работают 116 инвалидов, среди которых 5 инвалидов I группы, 13 инвалидов II группы и 98 инвалидов III группы.
Так, например, в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики и его подведомственных учреждениях работают 28 инвалидов (I группы – 5 человек, II группы – 5 человек, III группы – 18 человек). В подведомственных учреждениях создано 5 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, квота по трудоустройству инвалидов выполнена на 100,0 %.
В целях формирования доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения здания органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления оборудованы пандусами, чем инвалидам обеспечен беспрепятственный доступ. В помещениях, где работают инвалиды, созданы комфортные условия: установлены кондиционеры, дополнительное освещение. Рабочие места инвалидов I, II группы дооснащены техническими приспособлениями, мебелью с учетом особых потребностей инвалидов в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.
На основании ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального Закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» всем работникам, являющимся инвалидами, предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Кроме того, для инвалидов I, II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 Трудового Кодекса Российской Федерации).
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о гражданской службе инвалиды вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе на замещение должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Чувашской Республики, органах местного самоуправления при условии соответствия предъявляемых к ним квалификационных требований.
В настоящее время кадровыми службами органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления уточняется перечень должностей (специальностей), которые в приоритетном порядке могут быть предложены для замещения специалистами, имеющими инвалидность.
Госслужбой занятости Чувашии разработаны и направлены в подведомственные учреждения, а также в органы исполнительной власти и органы местного самоуправления рекомендации по созданию необходимых условий для осуществления трудовой деятельности гражданами, являющимися инвалидами.
В образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования республики созданы соответствующие условия для успешного обучения инвалидов: установлены пандусы, выровнены подъемы для беспрепятственного доступа, обучение организуется по индивидуальным формам с учетом характера инвалидности, применяются специальные технические средства. В Чувашской Республике имеются специализированные учреждения профессионального образования для обучения инвалидов по рабочим профессиям: БОУ Чувашской Республики СПО «Чебоксарский экономико-технологический колледж» Минобразования Чувашии (обучение слабослышащих граждан), АУ Чувашской Республики НПО «Профессиональное училище № 11 г. Мариинский Посад» (обучение граждан с задержкой психического развития).
Вопросы трудоустройства инвалидов регулярно рассматриваются на Совете при Главе Чувашской Республики по делам инвалидов: 11 декабря 2012 года рассмотрен вопрос «О ходе реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики», 26 апреля 2013 года – вопрос «О ходе реализации постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2012 г. № 64 «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год».
Между Госслужбой занятости Чувашии и ФКУ «ГБ МСЭ по Чувашской Республике - Чувашии» заключено Соглашение о сотрудничестве, в рамках которого специалисты центров занятости населения совместно со специалистами учреждений медико - социальной экспертизы проводят анкетирование инвалидов для выявления потребности незанятых инвалидов в трудоустройстве, организации собственного дела, профессиональном обучении. В I полугодии 2013 года проведено анкетирование 933 инвалидов. Среди опрошенных граждан 662 человека нуждаются в трудоустройстве (71,0%), 24 человека – в организации собственного дела (2,6%) и 256 – в профессиональном обучении (27,4%).
В целях повышения эффективности работы по содействию трудоустройству инвалидов в органах службы занятости населения определены ответственные специалисты за данную работу.
В сентябре 2013 года запланировано повышение квалификации работников органов службы занятости, осуществляющих предоставление инвалидам государственных услуг в области содействия занятости населения.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики