00:00 12 июля 2011 г.
Ситуация на рынке труда начинает стабилизироваться. Об этом свидетельствует снижение числа сокращений работников организаций города, и уменьшение количества предприятий, работающих в неполного режиме. Но по-прежнему десятки граждан ежедневно обращаются в центр занятости за помощью в трудоустройстве.
Перед тем как обратиться в службу занятости, человек должен подготовить необходимые для регистрации документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку или ее дубликат, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, и справку с последнего места работы о среднем заработке за три последних месяца. Бланк справки можно взять в центре занятости населения. Справку заполняет бухгалтер предприятия, на котором человек раньше работал. В ней указываются реквизиты предприятия, информация о периоде работы гражданина, сведения о наличии неоплачиваемых периодов в течение 12 месяцев перед увольнением, если такие периоды были. Справка 2-НДФЛ, которую обычно выдают на предприятиях, не подходит! Те, кто вообще раньше не работал, обращаются в службу занятости только с паспортом и документом об образовании. А если человек имеет группу инвалидности, для него еще одним обязательным документом будет индивидуальная программа реабилитации инвалида.
Для постановки на учет нужно обратиться с заявлением и полным пакетом документов в центр занятости по месту прописки. В течение десяти дней с момента регистрации специалисты центра занятости будут предлагать человеку варианты подходящей для него работы. Если за этот период трудоустройство не состоялось, его признают безработным со дня регистрации. А если за эти десять дней гражданин откажется от двух подходящих вариантов, он не получит статус безработного.
Тем, кто попал под сокращение, это необходимо сделать в течение двух недель после увольнения. Дело в том, что в период трудоустройства по Трудовому кодексу работодатель должен выплачивать увольняемому работнику среднюю заработную плату со дня увольнения, но не более двух месяцев с учетом выходного пособия. А если человек после увольнения зарегистрируется в центре занятости в течение 14 дней, и новое место работы ему найти не удастся, то на основании справки центра занятости предприятие оплатит ему за третий месяц.
По закону «О занятости населения» подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной подготовке, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Не может считаться подходящей работа, если она связана с переменой места жительства, а человек не согласен на переезд, и если предложенный заработок ниже зарплаты на прежней работе. Правда, по закону специалист центра занятости вправе предложить гражданину работу с оплатой труда, равной величине прожиточного минимума, которая устанавливается ежеквартально. Согласно постановления Кабинета Министров Чувашской Республики в нашей республике сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 5992 рубля.
Как только человека признают безработным, с этого же дня ему начисляется пособие. Его размер и период выплаты зависят от основания увольнения, средней заработной платы и наличия у гражданина 26 оплачиваемых рабочих недель за последний год, предшествующий началу безработицы. В любом случае, пособие не может быть ниже минимальной и выше максимальной величины пособия по безработице. На 2011 год правительством РФ установлены минимальное пособие 850 рублей, а максимальное – 4900 рублей. А вот безработным, которые были уволены по сокращению и получают выплаты от предприятия, пособие будет начисляться с первого дня по окончании оплачиваемого работодателем периода.
Чтобы не лишиться статуса, нужно приходить на перерегистрацию в центр занятости в назначенное специалистом время. При себе обязательно иметь паспорт и трудовую книжку, чтобы подтвердить место жительства и факт отсутствия работы. Пособие безработному начисляется от явки перерегистрации до следующей явки в центр занятости. Деньги переводятся на его сберкнижку.
В период поиска работы специалисты центра занятости будут подбирать человеку подходящие вакансии. При получении направления на работу человек должен в течение трех дней пройти собеседование с работодателем и сообщить о результатах специалисту. По каждой вакансии желательно обращаться сразу, так как сегодня даже не престижные вакансии заполняются в течение двух-трех дней.
Если на начало года в центре занятости насчитывалось всего 310 вакансий, то на конец июня их количество возросло почти в восемь раз и составило 2521, в том числе 588 временных рабочих мест. Количество безработных за полугодие снизилось на 167 человек. На 1 июля на учете в центре занятости состояло 283 человека.
Не всем, конечно, в центре занятости удастся быстро найти работу: чья-то профессия не востребована, у кого-то недостаточная квалификация, кто-то не имеет опыта работы. В центре занятости имеются различные программы содействия занятости населения и задача специалиста – правильно подобрать их для каждого безработного, чтобы адаптировать его на рынке труда, повысить конкурентоспособность, трудоустроить.