00:00 20 мая 2010 г.
После окончания учебного заведения многие выпускники в целях поиска работы обращаются в Центр занятости населения. Молодые люди, которые только завершили учебу и не имеют навыков работы и трудового стажа, сталкиваются с определенными трудностями в вопросе трудоустройства. Для такой категории граждан в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год Центр занятости населения организует стажировку ищущих работу и безработных выпускников учреждений профессионального образования.
Стажировка – производственная деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности, средняя продолжительность участия в стажировке составляет шесть месяцев.
Необходимые условия для участия в программе:
- Вы являетесь выпускником учебного заведения начального, среднего или высшего профессионального образования;
- обратились в течение 12 месяцев со дня получения документа об образовании и зарегистрировались в органах службы занятости населения в качестве безработного или ищущего работу гражданина;
- ищите работу по полученной специальности и готовы приступить к ней.
На сегодняшний день заключены договора об организации стажировок выпускников с такими предприятиями и организациями района, как ОАО «ДЭП № 146», ООО «Автодорсервис», ОАО «Козловский хлебокомбинат», ООО «Водоканал», ООО «Теплоснаб», ООО «Электроснаб». Они специально создали рабочие места для инженеров (инженеров-энергетиков, инженеров по теплоснабжению), мастеров, бухгалтеров, юристов, делопроизводителей, технологов, слесарей и др.
Достоинства стажировки для выпускников: помогает убедиться, что выбранная работа, сфера деятельности и предприятие ему подходят; дает возможность проявить и зарекомендовать себя как молодого специалиста; помогает приобрести опыт по специальности; дает шанс начать карьеру или быть зачисленным в кадровый резерв предприятия.
Достоинства стажировки для работодателей: набирая персонал посредством стажировок, организация исключает вероятность принять некомпетентного специалиста, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека, его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность; после завершения стажировки организация может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе.
Выпускники 2009-2010 гг., желающие пройти стажировку, могут обратиться в Центр занятости населения по адресу: г. Козловка, ул. Садовая, д. 2, или позвонить по телефону 2-15-55.