00:00 24 мая 2000 г.
В настоящее время ситуация на рынке труда приобрела новые черты. Одна из них - недоиспользование рабочей силы на предприятиях и организациях. Основной причиной этому является падение производства, увеличивающее масштабы неполной занятости. К неполностью занятым относятся лица наемного труда или занятые на собственных предприятиях, как работающие, так и отсутствующие на работе, которые были вынуждены работать в данный период меньше часов в неделю, чем установлено распорядком, графиком, на данном предприятии или законодательством для данной категории работников, или в связи со снижением спроса на продукцию и услуги, отсутствием клиентов, заказов и т.д., искали дополнительную работу или были готовы работать больше.
Занятость в режиме неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели, а также административные отпуска без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда за последние годы стали привычной для многих предприятий республики. В I квартале 2000 года неполностью занятыми на крупных и средних предприятиях были 40,4 тыс. человек (9,3% от среднесписочной численности). В числе неполностью занятых 15,2 тыс. человек (3,5%) работали неполную рабочую неделю (день) по инициативе администрации и 25,2 тыс. человек (5,8%) имели вынужденные административные отпуска средней продолжительностью 12 рабочих дней на одного работника (в I квартале 1999г. – 16 рабочих дней). Численность работников, находившихся в административных отпусках, по сравнению с I кварталом 1999 года сократилось на 2,7 тыс. человек (на 9,7%), число работников, работавших неполную рабочую неделю (день) - на 8,1 тыс. человек (на 34,9%). Удельный вес работников, работавших неполную рабочую неделю (день) и имевших вынужденные административные отпуска в общей численности работников крупных и средних предприятий снизился по сравнению с I кварталом 1999г. соответственно с 5,3% до 3,5% и с 6,3% до 5,8%. Масштабы неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполной рабочей недели (дня) на крупных и средних предприятиях в I квартале т.г. оцениваются в 3,4 млн. человеко-часов (в I квартале 1999г. - 5,3 млн. человеко-часов), что равнозначно ежедневному невыходу на работу 6,9 тыс. работников (в аналогичном периоде 1999 года - 11,1 тыс. работников).