03.09.2008 | О квотировании рабочих мест для инвалидов
|
|
Поиск путей вовлечения инвалидов в общественно-полезную производительную деятельность – одна из важнейших
задач службы занятости.
Инвалидность- это проблема не одного человека, а всего общества в целом. Наличие инвалидности –
не препятствие к посильной трудовой деятельности, но нежелание работодателей принимать на работу инвалидов, ограниченность количества
вакансий приводят к тому, что для большинства из них пенсия является единственным источником существования. Работодателям невыгодно принимать
на работу инвалидов, которым требуются специализированные рабочие места, льготные условия труда (сокращенное рабочее время, сниженные требования
к производительности). Более того, несмотря на Закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики»,
работодатели стремятся находить причины для отказа инвалиду в трудоустройстве. Подобрать подходящую работу инвалидам, состоящим на учете
в Центре занятости сложно, а порою, из-за отсутствия подходящих вакансий, и невозможно. Поэтому уровень трудоустройства лиц с ограниченными
возможностями по-прежнему остается низким.
В соответствии Законом Чувашской Республики от 31 декабря 2002 года № 32 «О квотировании рабочих мест для
инвалидов в организациях Чувашской Республики» в редакции от 17.09.2004 года, для предприятий и организаций численность работающих в которых
более 100 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере 2 % к среднесписочной численности работников.
Квота устанавливается предприятиям и организациям, расположенным на территории Чувашской Республики,
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
По городу на 1 сентября всего 24 предприятий и организаций, на которых численность работающих более
100 человек. На них заквотированно всего 198 рабочих мест для инвалидов, а работают на этих предприятиях всего – 162 инвалида. Это притом,
что на некоторых предприятиях инвалидов работает больше чем установлено квотой. Не выполнение 46 рабочих мест для инвалидов. По предоставленным
сведениям, самое большое невыполнение на ЗАО «Промтрактор - Вагон» -17 рабочих мест для инвалидов, Канашская дистанция пути ОАО «РЖД»–
9 рабочих мест, Локомотивное депо станции Канаш ОАО «РЖД»– 7 рабочих мест, ОАО «Канашский автоагрегатный завод» - 4 рабочих места,
так же невыполнение квоты на 3 рабочих места для инвалидов в Канашском ПАТП – филиале ГУП ЧР «Чувашавтотранс, в ОАО «Чувашсетьгаз» филиале
«Канашмежрайгаз», в Канашском ПОЧТАМТе УФПС ЧР филиале ФГУП «Почта России».
По району всего 8 предприятий, на которых установлена квота. На них заквотированно 46 рабочих мест
для инвалидов. Квота не выполнена на 9 рабочих места. По предоставленным сведениям, самое большое невыполнение в Канашском РАЙПО- 6 рабочих
мест для инвалидов.
За 8 месяцев 2008 года предприятиями и организациями, на которых установлена квота, не заявлено
ни одной вакансии для инвалидов. В результате в текущем году при содействии Центра занятости населения не трудоустроено на заквотированные
рабочие места ни одного безработного инвалида.
|
| Л.И. Любова |
|