01 марта 2021 г.

             В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района и Положением о кадровом резерве на должности муниципальной службы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики, утвержденного постановлением администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района №41 от 07.05.2014 г.,  в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района:

            1. Объявить конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики, относящейся:

            - к ведущей группе должностей категории «специалисты» - заместитель главы сельского поселения;

            - к младшей группе должностей категории «специалисты» - специалист 1 разряда.

            2. Опубликовать (обнародовать) настоящее распоряжение на официальном сайте Лащ-Таябинского сельского поселения.

  Глава  Лащ-Таябинского

 сельского   поселения

 Яльчикского района ЧР                       _________                             / Ермакова С.В./

                                                                             (подпись)                                           (Ф.И.О.)

Администрация Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики объявляет конкурс для включения муниципальных служащих (гражданина) в кадровый резерв:

1. Для замещения должностей муниципальной службы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики, относящей к ведущей группе должностей категории «специалисты»: заместителя главы администрации сельского поселения. Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства. Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

2. Для замещения должностей муниципальной службы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района Чувашской Республики, относящихся к младшей группе должностей категории «специалисты»: - специалиста 1 разряда. Уровень профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности. Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: требования не предъявляются. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава Яльчикского района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной работы администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме. Прием документов осуществляется с 01 марта  2021 года по 30 марта  2021 г. по рабочим дням с 8.00 до 17 00 по адресу: 429394, с. Лащ-Таяба, ул. Почтовая, д. 7,  тел. 62-2-47. Е-mail: lasch-tayab@cap.ruПредполагаемая дата конкурса – 05 апреля  2021 года. При проведении конкурса конкурсная комиссия администрации Лащ-Таябинского сельского поселения Яльчикского района оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.