14 сентября 2020 г.
Уважаемые работодатели, если у вас появилась свободная вакансия, уведомите центр занятости, а потом размещайте объявления, в противном случае вам грозит штраф до 5000 рублей (статья 19.7 КоАП РФ). Хотелось бы напомнить, согласно ст. 25 ФЗ от 19.04.1991 N 1032–1 «О занятости населения РФ», работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения. Поэтому предприятия, в том числе и ИП, где есть открытые вакансии, обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест (до 25 числа ежемесячно). Для отчетности нужно использовать форму бланка, утвержденную приказом Минтруда от 19.02.2019 № 90н.
Согласно закону, информацию о вакансиях можно направлять по почте, с курьером, по факсу, электронной почте и даже по телефону (с условием последующего письменного подтверждения этих данных). Само собой, если вакансия закрывается, то нужно об этом центр занятости уведомить.
Кстати, работодатели зря так неохотно подают туда свои заявки. Все-таки в эти центры приходят далеко не только профессиональные безработные ради получения пособия, но часто и весьма профессиональные люди.
Телефон центра занятости: 2-13-35, электронная почта kozslzn@chtts.ru