12 октября 2018 г.
Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим наличие уважительных причин неявки безработного в государственные учреждения службы занятости населения граждан.
В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
Органы службы занятости населения в отношении безработных граждан не выступают страхователями, тем самым к участникам информационного взаимодействия в соответствии с правилами не относятся.
Таким образом, для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. При наличии электронного листка нетрудоспособности у безработного гражданина, медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок на листок нетрудоспособности на бумажном носителе для предъявления в органы службы занятости населения.