25 мая 2018 г.
В соответствии с п.6 ст.1 Федерального закона от 2.07.2013г №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в РФ» и отдельные законодательные акты РФ" запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком то ни было прямом или косвенном ограничении прав или установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.