03 марта 2010 г.
Занятости подростков в Центре занятости населения района уделяется пристальное внимание, действует специальная подпрограмма по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Временная занятость – это оказание помощи в профессиональном самоопределении и воспитание добросовестного и ответственного отношения к труду, а для самих ребят временная работа – это приобретение трудового опыта, первые собственные заработанные деньги, новые друзья и знакомые.
Учитывая возраст ребят, центр занятости совместно с работодателями стремится подобрать подросткам не требующую особой подготовки и специальных навыков работу. В центре занятости сформирована база данных трудновоспитуемых подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. С начала 2010 года трудоустроены 43 подростка, которые были заняты в работе по уходу за животными, на благоустройстве и уборке территории, в то же время эта занятость для них - практика по приобретаемой специальности.
Центр занятости готов активно сотрудничать с работодателями сельскохозяйственных предприятий в целях использования труда подростков в период сенокоса, прополки кормовых и овощных культур, во время уборки урожая. В истекшем году подростки потрудились в СХПК им. К.Маркса, ООО «Агрофирма «Гвардеец», СХПК «Янгорчино» и т. д., материальная поддержка в размере 1175 рублей в месяц была оказана центром занятости каждому несовершеннолетнему гражданину, также они получали заработную плату непосредственно на предприятии. Также учащиеся Кольцовской средней школы собирали лекарственные травы и сдавали их в Вурнарское райпо. Они получали заработную плату за сданные лекарственные травы, материальную поддержку через центр занятости, моральную поддержку и отдых со своими друзьями и одноклассниками.
Центр занятости информирует работодателей о возможности софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и в 2010 году. Согласно трудовому кодексу с каждым принятым на работу несовершеннолетним гражданином работодатель заключает срочный трудовой договор, проводятся все виды инструктажей, несовершеннолетние должны работать в соответствии с перечнем работ, утвержденным работодателем.